Dalam rangka merealisasikan kebutuhan Barang/Jasa untuk keperluan Universitas .....Tahun Anggaran 2011, Kami bermaksud akan melaksanakan pekerjaan:
Untuk Lebih lengkapnya, Klik Disini
Metodologi Perencanaan E-Business
Dapatkan dukungan manajemen eksekutif dan sponsor bisnis. Identifikasi tujuan bisnis utk selesaikan rencana e-bisnis . Identifikasi anggota tim dari individu-individu yg akan terliba
Uji normalitas data dalam penelitian
Uji normalitas data dimaksudkan untuk memperlihatkan bahwa data sampel berasal dari populasi yang berdistribusi normal. Ada beberapa teknik yang dapat digunakan untuk menguji normalitas data, antara lain:
Tilawatil Quran KH. Muammar ZA
ngat jaman-jaman kecil dulu, anda pasti mengenal qori termasyhur pada era itu, ya Ustad H.Muammar ZA, kali ini saya ingin berbagi file ngaji atau tilawatil quran yang beliau baca dengan teman duetnya Ustad Chumaidi, Filenya ada beberapa.
Contoh Khutbah Bahasa Sunda
Surupna panon poe dina wanci magrib kamari, jadi ciciren rengsena ibadah saum urang salila sabulan campleng, kuru cileuh kentel peujit dina waktu sabulan, lantaran ngalaksanakeun saum jeung taraweh sarta ibadah–ibadah Ramadan
Ciri-ciri Pasar Monopoli
Pasar monopoli adalah suatu bentuk interaksi antara permintaan dan penawaran yang ditandai oleh adanya satu penjual/produsen dipasar berhadapan dengan permintaan seluruh pembeli atau konsumen.
Showing posts with label Ilmu Administrasi. Show all posts
Showing posts with label Ilmu Administrasi. Show all posts
Tuesday, April 3, 2012
Contoh Surat Penawaran Harga Hibah
Dalam rangka merealisasikan kebutuhan Barang/Jasa untuk keperluan Universitas .....Tahun Anggaran 2011, Kami bermaksud akan melaksanakan pekerjaan:
Untuk Lebih lengkapnya, Klik Disini
Wednesday, September 9, 2009
Mutasi Kepegawaian Menurut Undang-Undang
Keterangan ini saya dapatkan dari satu sumber buku:
Kata mutasi atau pemindahan sudah sangat dikenal oleh masyarakat khususnya kalangan Pegawai Negeri Sipil. Mutasi atau pemindahan, dalam pandangan Alex S. Nitisemito (1996 : 72) dirumuskan dalam pengertian , ” Kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan kepekerjaan lain yang dianggap setingkat atau sejajar.” Mutasi atau pemindahan merupakan suatu aktifitas rutin dari sebuah organisasi untuk melaksanakan prinsip The Right Man in The Right Place atau orang yang tepat pada tempat yang tepat. Dengan demikian mutasi dijalankan agar pekerjaan dapat dilakukan secara lebih efektif dan lebih efisien.
Sedangkan mutasi yang dimaksudkan oleh Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, adalah ” Pemindahan, dan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam pangkat dan jabatan-jabatan tertentu, yang didasarkan atas prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang telah ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat-syarat lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan. Sedangkan untuk lebih menjamin objektivitas dalam mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan suatu penilaian terhadap prestasi kerja.
Dari pengertian ini, dapat diasumsikan bahwa pelaksanaan mutasi di bidang kepegawaian, lebih diarahkan untuk mencapai peningkatan kinerja secara efisien dan efektif sebagai bagian dari usaha-usaha untuk mempercepat pencapaian tujuan, melalui penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat, dengan tetap mempertimbangkan aspek pembinaan bagi aparatur daerah yang menitik beratkan kepada sistem prestasi kerja.
Kata mutasi atau pemindahan sudah sangat dikenal oleh masyarakat khususnya kalangan Pegawai Negeri Sipil. Mutasi atau pemindahan, dalam pandangan Alex S. Nitisemito (1996 : 72) dirumuskan dalam pengertian , ” Kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan kepekerjaan lain yang dianggap setingkat atau sejajar.” Mutasi atau pemindahan merupakan suatu aktifitas rutin dari sebuah organisasi untuk melaksanakan prinsip The Right Man in The Right Place atau orang yang tepat pada tempat yang tepat. Dengan demikian mutasi dijalankan agar pekerjaan dapat dilakukan secara lebih efektif dan lebih efisien.
Sedangkan mutasi yang dimaksudkan oleh Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, adalah ” Pemindahan, dan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam pangkat dan jabatan-jabatan tertentu, yang didasarkan atas prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang telah ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat-syarat lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan. Sedangkan untuk lebih menjamin objektivitas dalam mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan suatu penilaian terhadap prestasi kerja.
Dari pengertian ini, dapat diasumsikan bahwa pelaksanaan mutasi di bidang kepegawaian, lebih diarahkan untuk mencapai peningkatan kinerja secara efisien dan efektif sebagai bagian dari usaha-usaha untuk mempercepat pencapaian tujuan, melalui penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat, dengan tetap mempertimbangkan aspek pembinaan bagi aparatur daerah yang menitik beratkan kepada sistem prestasi kerja.
Thursday, July 16, 2009
Contoh Surat Pernyataan Sebagai Dosen Tetap di Sebuah PTS
SURAT PERNYATAAN
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Raka Desan,M.T
Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 1 Juni 1972
Alamat : Jl.Gajah No.2 Jakarta
Dengan ini menyatakan bahwa :
1. Saya adalah dosen tetap di Universitas .............. (mulai masuk 4 Juni 2005)
2. Saya tidak bekerja penuh waktu pada instansi negeri/swasta atau perguruan tinggi swasta lainnya
Demikian pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Bandung, 10 Juli 2009
Hormat Saya
Raka Desan,M.T
